위드동아

"우리가 바로 동아의 미래"

동아쏘시오그룹 122기 신입사원을 소개합니다

동아쏘시오그룹 122기 신입사원 연수 교육이 지난 1월 상주 인재개발원에서 실시됐다. 122기 신입사원 교육에는 동아쏘시오그룹 전 계열사, 120여 명의 신입사원이 참여해 총 2차수에 걸쳐 진행됐다. 위드동아에서는 신입사원 입문 과정 현장을 소개하고, 122기 신입사원이 직접 이야기하는 각자의 당찬 포부를 들어본다. 

▲ 신입사원 교육 1차수(위에 3장), 2차수(아래 2장) 교육 현장 스케치

1월 9일부터 13일까지 실시된 1차수에는 동아쏘시오홀딩스, 동아ST, 동아제약, 에스티젠바이오, 동아오츠카, DA인포메이션 신입사원들이, 1월 16일부터 20일까지 진행된 2차수에는 동아ST(생산본부), 에스티팜, 용마로지스 신입사원들이 참석했다. 

동아쏘시오그룹의 인재로 거듭나기 위한 첫 번째 관문인 신입사원 입문 과정은 동아쏘시오그룹을 소개하고, 직장인으로서 가져야 할 기본 역량을 배우는 커리큘럼으로 진행됐다. 4박 5일간의 연수 기간 동안 △동아의 역사를 시작으로 △그룹사 소개 △동아의 사회책임경영에 대해 배우고, 신입사원 역량 향상을 위한 △스마트한 업무 처리 △업무 보고의 정석 △핵심 가치 릴레이 등 다양한 활동을 실시했다.

[1차수 프로젝트 영상의 한 장면] 



[2차수 프로젝트 영상의 한 장면] 

특히 이번 교육과정에는 특별한 프로젝트가 주어졌다. 바로 동아쏘시오그룹 매출 10조 달성을 위한 우리의 다짐을 영상으로 제작한 것. 신입사원들이 직접 기획부터 촬영, 편집까지 손수 제작한 영상으로 각자의 포부와 희망을 담아 메시지를 전했다. 영상을 시청한 신입사원과 HR혁신실 직원들은 이들의 톡톡 튀는 아이디어와 열정을 느낄 수 있었다는 후문이다. 4박 5일간 교육으로 회사를 이해하고 든든한 동료를 얻을 수 있었던 122기 신입사원들의 인사와 포부를 소개한다.