위드동아

동아쏘시오그룹 124기 신입사원의 연수 교육이 지난 총 2회차에 걸쳐(1차: 1월 22일~ 2월 1일/ 2차: 2월 19일~2월 29일까지) 각각 2주간 진행됐다. 이번 124기 신입사원은 동아쏘시오홀딩스, 동아ST, 동아제약, 에스티젠바이오, 에스티팜, 동아오츠카, 용마로지스, DA인포메이션, 동천수까지 총 9개 회사에서 104명이 참여했다. 2023년 7월부터 2024년 1월에 동아쏘시오그룹에 입사한 이들이 124기로 뭉쳤다. 위드동아에서는 이들의 주요 교육 과정을 소개한다.

▲ 동아쏘시오그룹 124기 신입사원 1차(위 사진), 2차(아래 사진) 단체 사진  

# 온보딩을 위한 다양한 프로그램

신입사원 연수과정에서 가장 큰 부분을 차지하는 것은 신입사원들의 온보딩이다. 조직에 새롭게 합류한 신입사원들이 조직문화를 이해하고, 업무에 필요한 기술 및 지식을 습득하여 조직의 일원이 될 수 있도록 다양한 교육 프로그램이 진행됐으며, 회사를 빠르게 이해할 수 있도록 동아쏘시오그룹의 4대 핵심 분야(바이오, 로지스틱스, 디지털헬스케어, 컨슈머)에 대한 부문별 특강, 선배와의 만남, 그룹사 견학 프로그램 등이 준비됐다. 

# 목표 달성의 주역들이 직접하는 '영상 제작 프로젝트'

동아쏘시오그룹 100주년의 목표를 달성하기 위해 신입사원들이 머리를 맞댔다. '10조 달성을 위한 124기의 다짐'이라는 주제로 영상 제작 프로젝트에 돌입한 것. 동아쏘시오그룹 각 분야의 신입사원들이 모인 만큼 다양한 아이디어와 톡톡튀는 감각으로 재미있는 영상 제작의 아이디어와 의견을 개진했다. 124기 신입사원들은 영상을 직접 기획, 촬영, 편집까지 하면서 회사의 발전 방향에 대해 진지하게 고민하고 생각해보는 시간을 가졌다.

# 따뜻한 마음을 나눠요 '사회공헌활동'

사회적 가치를 중요시하는 동아쏘시오그룹의 신입사원답게 이웃 나눔을 실천하기 위해 연탄배달 봉사활동에 참여했다. 동아쏘시오그룹은 이번 봉사활동을 계기로 상주연탄은행에 총 5,000장의 연탄을 후원했고, 신입사원들은 상주시 은척면의 2가구에 직접 연탄을 배달하며, 이웃을 위한 사랑을 실천했다.

# 124기가 생각하는 '나에게 일이란?'

124기 신입사원들에게 일의 의미를 물었다. 익명으로 받아본 이야기에는 각자 삶에 대한 고민과 더 나은 사회를 만들기 위한 포부가 담겨 있다.

※ 124기 신입사원 개인의 포부를 담은 인터뷰는 사내 인트라넷(D-portal)에서 확인할 수 있다.