위드동아

'VISION 2025' 실천을 위해 동아쏘시오그룹 전 계열사 임직원이 함께 만든 두돈텐텐[Do Don't 1010]. 두돈텐텐은 2018년 동아쏘시오그룹 임직원 이 설문조사와 투표를 통해 만든 '행복한 기업문화를 만들기 위해 우리가 지켜야 할 10가지/ 사라져야 할 10가지' 리스트다. 

지난해 동아쏘시오홀딩스 인재개발원에서 실시한 비전 내재화 교육 STEP2 과정에서 임직원들은 각 주제를 바탕으로 웹툰을 제작한 바 있다. 이른바 '동아 가족들이 함께 만든 웹툰 두돈툰툰[Do Don't  ToonToon]'. 위드동아에서는 10회에 걸쳐 각 주제마다 선정된 최우수 두돈툰툰 작품을 소개하고, 최우수팀의 소감을 들어본다. 최우수 웹툰의 선정 기준은 '명확한 주제 표현/ 탄탄한 스토리 전개/ 웹툰 제작 퀄리티/ 임직원 투표' 등이다. 

두돈툰툰 두 번째 주제인 책임감 편의 최우수팀은 동아제약 천안공장 품질관리팀이다.

<동아제약 천안공장 품질관리팀 인터뷰>

Q. 소감 수상 소식을 듣고 저번 비전 교육을 떠올려봤습니다. 조원들과 합심하여 즐겁게 웹툰을 만들었었는데, 많은 분들께서 재미있게 봐주시고 이렇게 수상까지 하게 되어 영광입니다. 감사합니다.

Q. '맡은 일에 책임감을 가져요'를 주제로 웹툰을 제작하게 된 계기는? 품질관리팀 특성상 안전을 위해 평소에 정리정돈을 잘 해야합니다. 정리정돈을 주제로 비전교육의 커리큘럼을 따라가다 보니 '솔선수범하여 정리정돈을 하자'라는 결론이 나왔습니다. 그래서 맡은 일에 책임감을 갖자 주제로 선정하였습니다.

Q. 실제로 현업에 잘 적용이 되고 있나? 사실 저희 품질관리팀 내에서는 이미 선배들이 솔선수범하여 정리정돈을 잘 하고 있습니다. 후배들도 선배들의 행적을 어깨너머로 보고 배우고 있습니다. 팀 내에서도 안전상의 이유로 정리정돈이 중요하다는 것을 인지하고 있기 때문에 이러한 분위기는 빠르게 정착되지 않을까 생각합니다.

Q. 앞으로 현업에서의 방향성은 어떻게 보는지? 비전 교육을 들으면서 회사의 방향성에 공감했고, 느끼는 부분이 많았습니다. 이러한 교육들을 통해 동아쏘시오그룹의 직장문화가 해를 거듭하여 발전할 수 있을거라 생각합니다. 마지막으로, 후배들을 위해 항상 솔선수범하는 선배님들께 감사하고 선배님들의 뒤를 받쳐줄 후배님들을 응원합니다.

<'책임감을 가져요' 편 최우수 작품>

*자료제공: 동아쏘시오홀딩스 인재개발원 가치교육팀