위드동아

위드동아는 동아쏘시오그룹 채용사이트(https://donga.recruiter.co.kr)와 연계하여 동아쏘시오그룹 각 분야에 근무하고 있는 인재들의 직무 이야기를 소개합니다. 동아쏘시오그룹 임직원과 회사에 관심을 갖고 있는 취업 준비생 여러분들의 많은 관심 바랍니다.

공통 질문

Q. 자기소개 부탁드립니다.

동아ST 신약연구소 의약연구2실 신약연구4팀 수석연구원 유기문입니다.

Q. 맡은 업무에 대해 소개 부탁드립니다.

합성신약 개발 과정 중 새로운 의약화합물 합성을 담당하고 있습니다. 초기 물질 발굴부터 선도 물질에 이르기까지 화합물을 디자인하고 합성하고 최적화해서 뛰어난 후보물질을 도출하기 위해 노력하고 있습니다.

 

Q. 맡고 있는 업무의 비전은 무엇인가요?

최근 합성신약을 개발하는 데 있어서 전통적인 방법보다 효율적이고 진보적인 접근 방식이 많이 등장하고 있습니다. 예를 들어 인공지능(AI) 활용, 새로운 후보물질을 찾는 DNA Encoded Library 기술, 몸 안의 단백질 degrader를 활용하여 target 단백질을 직접 파괴하는 PROTAC 기술 등이 있습니다. 저는 이러한 기술을 플랫폼으로 구축하고, 이를 기반으로 퍼스트 인 클래스 신약후보 물질을 도출하는 것이 목표입니다.

Q. 의약화학연구 업무의 매력은 무엇인가요?

세상에 없던 화합물을 창작하는 새로움이 있습니다. 약효/물성/독성 등 우수한 약물로서의 조건을 부합시키기 위해 구조를 바꿔가며 신약 후보물질을 찾아가는 재미가 있습니다. 힘들고 쉽지 않은 과정이지만, 우리가 만든 새로운 물질이 뛰어난 결과를 나타낼 때 희열을 느낍니다.

Q. 직무를 수행하기 위해 준비해야 할 것들은 무엇이 있을까요?

기본적으로 새로운 물질을 만들기 위해서는 대학원에서 유기합성에 관한 전문적인 지식과 기술을 배워야 합니다. 그리고 화합물의 디자인 및 데이터 분석에 필요한 의약화학 관련 지식까지 배운다면 큰 장점이 되겠죠.

Q. 필요한 자질이나 성격 또는 역량은 무엇인가요?

의약화합물을 발굴하고 발전시키는 과정에서 중요한 요소 중 하나는 다양성입니다. 논리적이고 세심한 분석력도 필요하지만 때로는 엉뚱하다 싶은 창의성과 이를 과감히 실행해보는 도전적인 태도가 예상을 뛰어넘는 결과를 만들어 내기도 합니다. 하나의 후보물질을 도출하기 위해서는 실패를 발판 삼아 불확실성을 가능성으로 바꾸어 가는 오랜 시간과 인내의 과정이 요구됩니다. 따라서 연구를 지속해 나갈 수 있는 끈기와 긍정적인 성격이 도움이 되리라고 생각합니다.

Q. 미래의 동아인에게 해주고 싶은 이야기가 있다면?

신약개발은 질병으로 고통받는 환자들에게 희망을 줄 수 있는 보람 있는 일입니다. 동아ST에는 수평적인 분위기에서 자유롭게 연구하는 최적의 환경이 만들어져 있습니다. 혁신적인 연구를 통해 의미 있는 일을 펼치고 싶은 여러분들의 도전과 동참을 기다리며 신약개발이란 목표를 함께 이루기를 기대합니다.

직무별 인터뷰

Q. 타사 연구소와 동아쏘시오그룹의 연구소의 차별점은 무엇인가요?

최근 많은 국내 제약회사와 다양한 벤처에서는 신약 개발 연구를 해외 제약사에 licensing out 하고 있습니다. 하지만 동아ST는 국내 시장에 최대 5개의 자체 신약을 개발한 경험이 있으며, 지금도 활발히 연구 중입니다. 이와 더불어 open collaboration 연구에 있어서도 AbbVie사를 비롯한 국내외의 제약회사 및 여러 연구기관들과 함께 대사, 감염, 신경, 항암에 이르기까지 다양한 질환 영역에 대한 연구를 진행함으로써 다양한 역량을 지속적으로 쌓아 가고 있습니다. 이를 토대로 축적된 연구 인프라와 연구원들의 뛰어난 역량이 우리 연구소가 갖는 차별적 강점이라고 생각합니다.

Q. 현재 진행 중인 프로젝트에 대해 소개해 주세요.

세계적인 제약회사인 AstraZeneca와 면역항암제를 공동 개발하는 프로젝트에 참여하고 있습니다. 면역항암제는 3세대 항암제로 기존의 세포항암제 및 표적항암제와 달리 면역세포를 활성화시켜 암세포를 사멸하는 새로운 기전의 항암제를 말합니다.