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동아쏘시오그룹, 남성 육아휴직 이야기 1편

작성자
admin
2021-06-14
조회
452

                                        


※ 글 동아제약 커뮤니케이션실 기업문화혁신팀 한병오 과장


#남성 육아휴직의 추세는?


최근 아빠 육아휴직자의 수가 점점 늘어나고 있는 추세입니다. 고용노동부의 블로그 기사 '[2020년 상반기 남성 육아휴직] 맞돌봄 당연하지! 아빠의 육아휴직'에 따르면 '2020년 민간기업 전체 육아휴직자' 가운데 남성의 비율은 24.7%로 2019년 21.2% 보다 상승했습니다. 육아휴직자 4명 중 1명은 남성인 셈입니다.


제도 이용자 수가 빠르게 증가하는 것은 부부 동시 육아휴직 허용, 육아기 근로시간 단축 기간 확대(최대 2년) 지속적인 제도 개선 노력이 종합적으로 작용한 결과로, 부모가 함께 아이를 돌보는 맞돌봄 문화가 널리 퍼지고 있는 것으로 여겨집니다.


특히 지난해부터 이어진 코로나19 확산이라는 특수한 상황에서 근로자들이 전국적인 개학 연기 등 자녀 돌봄 문제 해결에 관련 제도를 적극적으로 활용한 것으로 해석됩니다.


 


#동아쏘시오그룹의 남성 육아휴직은?



동아쏘시오그룹 남성 육아휴직자 신청자는 두돈텐텐이 시행된 2018년 7명을 시작으로 2019년 19명으로 가장 높은 수치를 기록하였고, 2020년에는 13명으로 그 수치는 다소 줄었지만 두 자릿수를 유지하고 있습니다.




                                  


 



#육아휴직 Q&A


육아휴직을 계획 중인 사우들과 육아휴직에 관심이 많은 분들을 위해 동아제약 인사팀에서 육아휴직에 대한 궁금증을 정리하였습니다.


Q 육아휴직을 신청하려면 어떻게 해야 하나요?


A 본인 소속 부서, 상위부서장과 휴직 일정을 상황에 맞게 협의 후 각 인사팀으로 육아휴직 신청서 제출하시면 됩니다.


Q 육아휴직 사용 대상과 기간이 궁금합니다.


A 대상 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우

 
   기간 : 자녀 1인당 1년 이내, 2회 분할하여 사용 가능 ( 1회 신청 최소 30일 이상)


Q 육아휴직 기간 동안 급여는 어떻게 정산되나요?


육아휴직 기간 동안 급여는 회사에서 지급하지 않고, 고용노동부 고용센터에서 육아휴직 급여를 신청하여 받게 됩니다. 육아휴직 급여를 받는 방법은 회사 인사팀에서 고용노동부 고용센터에 해당 직원의 육아휴직 확인서를 제출한 후,  개인이 고용노동부 고용센터에 직접 육아휴직 급여를 신청한 후 수급하면 됩니다.

복직 6개월 후에 육아휴직 사후지급금 신청이 가능합니다. 잊지 말고 꼭 육아휴직 사후지급금까지 신청하시기 바랍니다.


 


# 다음 달에는 동아쏘시오그룹에서 실제 남성 육아휴직을 사용한 직원 4인의 생생한 이야기를 소개합니다. 기대해주세요


 

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