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CP Magazine Vol. 49 ISO 37001 Study ⑧

작성자
admin
2019-01-18
조회
105



Vol. 49 ISO 37001 Study ⑧


<출처: 국민권익위원회>


안녕하세요. 동아ST CP관리실입니다. 2019년, 기해년이 밝았습니다. 다들 새해 복 많이 받으시고, 올 한해 건승하길 바랍니다. 이번 호 CP Magazine에서는 지난 호에 이어 마지막으로 ISO 37001 study를 다뤄보겠습니다.


 


< ISO 37001 study ⑧ >


ISO 37001에서는 리스크 중심 접근 방법을 통해 조직 내에서 부패리스크가 예상되는 부분을 사전에 파악하고 해결할 수 있도록 업무 처리 과정을 수립하고 운용하는 것이 중요합니다. 이번 호에서는 ISO 37001 요구사항을 조직이 잘 이행하고 있는지 진단해볼 수 있는 간단한 자가 분석 방법을 소개하고, 관련 실무를 담당하고 있는 부서별 주요 역할에 대해 알아보겠습니다.


 


[ISO 37001 요구사항 이행 진단을 위한 자가 분석(요약)]


구분  진단 결과 진단 내용 및 의견
     
조직의 이해 반부패 활동과 관련한 내부 및 외부 이슈에 대한 대응 및 조직의 반부패 대상 범위        
리더십 최고위층이 부패를 용납하지 않겠다는 결단과 의지의 표현이 있어야 한다는 원칙과 의사소통        
계획 내외부 이슈, 조직의 변화, 부패사건 발생, 위험 평가 결과 등을 반영한 계획을 수립        
지원 재무적 지원, 교육 및 채용을 통한 인재 확보, 이를 위한 규정된 지침 마련        
운용 반부패를 위한 재무적, 비재무적 통제 구축 및 제3자 실사        

성과평가 및 개선


반부패와 관련된 성과평가 측정 Tool, 경영진의 주기적인 검토, 개선


       

 


[ISO 37001 이행 관련 부서별 주요 역할]


<준법 감시 / 내부 감사>


● 일반

•   윤리적 기준에 따른 의사 결정 촉구

•   성과 달성에 대한 압력을 통제

•   기타 관련 부서들과 부패 이슈 사항 발생 시, 신속한 커뮤니케이션


●  매년 부패 위험 평가 수행

•   국가별 뇌물 / 부패 위험 평가

•   감사 프로그램에 뇌물 / 부패 위험 요소 반영


 자율 준수 프로그램

•   효과적인 내부 제보 프로세스 구축

•   에이전트, 대리점에 대한 주기적인 감사 수행




<회계 / 재무>

•  반부패 통제/모니터링 담당자 지정

•  공무원에 대한 접대비 사용 현황 추적

•  별도 계정으로 ‘급행료’* 기록

•  정부와의 계약서 별도 관리

•  커미션과 보너스가 합리적인 수준에서 지급되었는지 검토

•  역외 기업에 대한 비정상적인 지급 건 파악

•  사업 관계자 지급 조건에 대한 정기적 검토 및 평가




<법무>

•  모든 에이전트 대상, 관계 파악 및 거래 승인 총괄

•  매년 에이전트에 대한 정기 실사 및 승인 등 수행

•   반부패 조항이 삽입된 표준계약서 사용

•  준법서약서 요구




<인사 / 교육>

•  글로벌 윤리 규정에 반부패/FCPA**가이드라인 반영

•  지역별/직급별/업무 성격별 적절한 반부패 교육 실행

•  종업원들로부터 매년 준법서약서 징구


*급행료(facilitation payment)란 통상적인 과정이나 필수 절차의 진행을 보장하거나 빠르게 처리하기 위해 지불하는 비공식적인 소액을 의미합니다.

** FCPA는 미국의 반부패 법인 해외부패방지법입니다.




이상으로 ISO 37001 Study는 이번 호 ISO 37001 요구사항 이행 현황에 대한 자가 분석 틀과 관련 부서별 주요 역할에 대해 알아보는 것으로 마치겠습니다. 감사합니다.


 

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