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CP Magazine Vol. 61 기업 내 윤리경영 문화 확산

작성자
admin
2020-01-06
조회
68


<출처: 국민권익위원회>


안녕하세요. 동아ST CP관리실입니다. 이번 호에서는 기업 내 윤리경영 문화 확산에 대해 알아보겠습니다.


◎ 윤리경영 확산


: D 2008년 글로벌 경제 위기 이후 불안정성, 양극화 등이 심각해지며 윤리와 책임을 제도화

: D 지속가능 발전목표(SDGs) : 2015년 UN총회에서 2030년까지 달성하기로 결의한 공동 목표

- 인간, 지구, 번영, 평화, 파트너쉽 5개 영역에서 17개 목표와 169개 세부 목표로 제시

: D 국내 윤리경영의 현주소와 확산 실태

- 2019년 유엔글로벌콤팩트(UNGC)에 가입한 국내 기업 및 단체 : 259개

- UNGC 핵심 가치인 인권, 노동, 환경, 반부패 분야에 관심이 높아졌다는 반증





◎ 윤리, 기업문화가 되다


: D 문화는 사람의 자발성을 유도하기 때문에 정확한 지향점을 정하고 윤리경영 문화 조성 필요

: D 기업별 윤리경영 정착을 위한 기획


<한화에어로스페이스>


- 상반기 ‘컴플라이언스 week’ / 하반기 ‘준법실천자의 날’ 지정 운영

- ‘준법골든벨’ ‘준법, 무엇이든 물어보세요’ 등 다양한 이벤트를 통해 임직원 의 참여 유도

- 준법 활동 실적 평가하여 우수 직원 포상



<유한킴벌리>


- 다양하고 투명한 회의를 통해 윤리경영 문화 조성

- ‘열린 임원회의’ : CEO와 임원회의 시 임직원이 누구나 들어와서 들을 수 있음

- ‘이해관계자 위원회’ : 학계, 기업인, 소비자, 시민단체 등 각 분야 대표가 모여 회의 진행


: D 제약업계의 윤리경영 문화 확산


<제약산업 윤리경영 워크숍>


- 연 2회(상반기/하반기) 제약협회 회원사의 자율준수관리자 및 CP 담당자를 대상으로 실시

-
여러 규제 정책들을 포함하여 리베이트 규제책과 실무 사례 등을 다각도로 분석



◎ 윤리수칙을 어긴 우수 영업사원 처분 여부


: D 인도의 가장 큰 제약마케팅 회사 ‘노바칩’ 실제 사례

- 지난 5년간 최우수 영업사원이 고객방문 기록을 조작한 사실이 내부고발을 통해 알려짐

- 윤리 경영을 회사의 기조로 삼고 있던 노바칩의 고민

- 솜방망이 처벌을 내릴 경우 위선자로 비추어질 수 있기에 해고와 징계 사이에서 고민

- 결과 : 6개월간 인센티브 미지급, 향후 비슷한 사례 작성 시 즉시 해고 및 퇴직금 미지급 합의문 작성

- 기업에서 임직원이 윤리 기준을 준수하도록 독려하는 방법에 대해 철저히 고민하고 실행해야 함을 알려주는 사례 (근로계약서와 취업규칙에 윤리성명서 삽입, 윤리적 영업행위에 대한 교육 실시 등)







 


◎ 동아쏘시오그룹의 ‘윤리경영 문화 확산’


: D ISO37001(반부패경영시스템) 인증 및 도입

- 동아ST (2018년7월) / 동아쏘시오홀딩스 (2018년12월) / 동아제약 (2019년6월)

: D 동아ST ‘자율준수의 날’ 기념식 개최

- 2014.12.01 / 2015.04.10 / 2016.01.08 / 2017.11.22 / 2018.07.06 총 5차례 실시

: D 부패방지위원회 구성 및 운영


그룹사


위원회


동아쏘시오홀딩스


HAAC (동아쏘시오홀딩스 부패방지위원회)


동아ST


DAAC (동아ST 부패방지위원회)


동아제약


DACC (동아제약 자율준수협의회)


 


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