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CP Magazine Vol. 56 직장 내 괴롭힘 방지법

작성자
admin
2019-08-12
조회
23


<출처: 근로기준법, 국민권익위원회>


안녕하세요. 동아ST CP관리실입니다. 이번 호에서는 직장 내 괴롭힘 방지법사회적 기업의 비즈니스 모델 구축에 대해 알아보겠습니다.


 


▶ 직장 내 괴롭힘 방지법


: D 직장 내 괴롭힘 방지법이란 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정하여 근로자의 인권과 노동권을 보호하기 위해 개정된 법입니다.


주요 조항


76조의3 제1항 : 누구든지 괴롭힘 발생 사실을 사용자에게 신고 가능


76조의3 제2항 : 발생 사실을 신고받거나 인지한 경우 지체 없이 조사 의무


76조의3 제3항, 4항 : 피해자 의견에 따른 적절한 조치 의무


76조의3 제5항 : 괴롭힘 확인 시, 행위자에 대한 징계 등 조치 의무


76조의3 제6항 : 신고 이유로 피해자에 대한 불이익 처우 금지


위반 시 처벌


3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금


시행 시기


2019년 7월 16일부터


 


▶ 사회적 기업의 비즈니스 모델 구축을 위한 4C와 3I


: D 사회적 기업이란? 사회적 가치 추구, 사회문제 해결을 통한 비즈니스의 지속가능성을 추구하는 기업입니다.


4C


Calling (사명/소명)


사회적 목적 달성을 위한 목적 의식


Career (지식/경험)


상품, 서비스, 품질에 대한 기업의 경험, 지식, 역량


Creativity (창의성)


사회적 니즈(needs)를 발굴해 사회적 가치 창출


Community (공동체)


사회공동체와 상호 작용


3I


Investment (투자)


금전, 시간, 노력 투자


Innovation (혁신)


대안 개발, 제시


Integration (통합)


목표 달성을 위한 자원들 연결, 실행력


 


▶ 동아쏘시오그룹의 사회적 기업 실천 사례


동아쏘시오그룹은 재난 발생 지역의 피해 주민들을 돕기 위한 ‘봉사 약국 트럭’ 운영하고 있습니다.




▲ 강원도 산불 재해 현장에서 동아쏘시오그룹 봉사트럭 활동 모습


: D 1.2톤 규모 동아쏘시오 그룹 자체 제작 차량


: D 지난 4월 강원도 산불 당시, 이재민에 필요한 의약품을 공급하는데 기여 (9일간 고성, 속초, 강릉 지역)


: D 다양한 활동을 기반으로 기업의 사회적 책임을 위해 노력 중 (국토대장정, 밥퍼나눔운동 등)


 


 

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