CP Magazine Vol. 78 직장 내 괴롭힘 방지법
<출처: 근로기준법, 국민권익위원회>
안녕하세요. 동아ST CP관리실입니다. 이번 호에서는 직장 내 괴롭힘 방지법과 사회적 기업의 비즈니스 모델 구축에 대해 알아보겠습니다.
▶ 직장 내 괴롭힘 방지법
: D 직장 내 괴롭힘 방지법이란 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정하여 근로자의 인권과 노동권을 보호하기 위해 개정된 법입니다.
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주요 조항 |
76조의3 제1항 : 누구든지 괴롭힘 발생 사실을 사용자에게 신고 가능 76조의3 제2항 : 발생 사실을 신고받거나 인지한 경우 지체 없이 조사 의무 76조의3 제3항, 4항 : 피해자 의견에 따른 적절한 조치 의무 76조의3 제5항 : 괴롭힘 확인 시, 행위자에 대한 징계 등 조치 의무 76조의3 제6항 : 신고 이유로 피해자에 대한 불이익 처우 금지 |
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위반 시 처벌 |
3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금 |
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시행 시기 |
2019년 7월 16일부터 |
▶ 사회적 기업의 비즈니스 모델 구축을 위한 4C와 3I
: D 사회적 기업이란? 사회적 가치 추구, 사회문제 해결을 통한 비즈니스의 지속가능성을 추구하는 기업입니다.
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4C |
Calling (사명/소명) |
사회적 목적 달성을 위한 목적 의식 |
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Career (지식/경험) |
상품, 서비스, 품질에 대한 기업의 경험, 지식, 역량 |
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Creativity (창의성) |
사회적 니즈(needs)를 발굴해 사회적 가치 창출 |
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Community (공동체) |
사회공동체와 상호 작용 |
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3I |
Investment (투자) |
금전, 시간, 노력 투자 |
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Innovation (혁신) |
대안 개발, 제시 |
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Integration (통합) |
목표 달성을 위한 자원들 연결, 실행력 |
▶ 동아쏘시오그룹의 사회적 기업 실천 사례
동아쏘시오그룹은 재난 발생 지역의 피해 주민들을 돕기 위한 ‘봉사 약국 트럭’ 운영하고 있습니다.
▲ 강원도 산불 재해 현장에서 동아쏘시오그룹 봉사트럭 활동 모습
: D 1.2톤 규모 동아쏘시오 그룹 자체 제작 차량
: D 지난 4월 강원도 산불 당시, 이재민에 필요한 의약품을 공급하는데 기여 (9일간 고성, 속초, 강릉 지역)
: D 다양한 활동을 기반으로 기업의 사회적 책임을 위해 노력 중 (국토대장정, 밥퍼나눔운동 등)